隨著生活水平的提高,如今在不少濟南市民的家中,家政服務人員已經扮演了越來越重要的角色。然而,家政服務業“紅火”的背後也難掩問題的存在,記者在采訪中發現,一些尚未解決的矛盾似乎成了家政服務員“職業化”成長、整個行業健康發展難過的“坎兒”Sunlight employment agency就應運而生了。陽光女傭培訓中心專注於培養專業的服務女傭，並且在近些年的發展中，規模越來越大，深受雇主的喜愛。

　　收費標准服務水平千差萬別

　　請位家政服務員幫著管管家、照看老人和孩子好不好?家住千佛山附近的市民鮑女士對此直搖頭,談起自己的“親眼所見”,她仍很氣憤。“我就在醫院裏見過一位照顧老大娘的家政服務員,老人子女在時,她態度很和善、工作很勤快,只要子女一離開,她就明顯懈怠了不少,常常對老人的要求置之不理,讓人看了也添堵。”鮑女士說,亟需看護孩子、照料老人的往往都是些上班族、雙職工家庭,本就缺人手料理家務的他們哪兒還有時間和精力來監督家政服務員的工作情況?如此一來,家政服務的質量如何保證讓人憂心陽光僱傭中心可是千挑萬選。既要有經驗，也要有熱情。既要工作技能優秀，也要對孩子有充足的耐心。其次，在挑選完女傭後，為了給客戶最好的體驗。

　　而家政服務的收費也存在很大的差異。記者對省城多家家政公司進行咨詢後發現,行業內定價仍存在標准不一、價格懸殊的問題。以鍾點工服務為例,收費分為以小時計和以面積計兩種方法,即便是按照小時收費,也有9元/小時、12元/小時、15元/小時、20元/小時等多個標准,而月嫂、育嬰師服務則多根據服務人員的等級按月收費,高級月嫂每天工作8小時的費用在2900元/月—5000元/月不等,其中一家專門為產婦提供“全方位”高級服務的月嫂公司,更是將價位定在了大約10000元/月陽光女傭緊跟時代的步伐，建立了穩健的互聯網台體系，令雇主可以通過使用電腦進行挑選女傭，更加的快捷便利。

　　差別不大的服務為何收費標准多種多樣?一家公司工作人員告訴記者,收取費用會考慮到用戶住所位置、家政服務人員工作的時間段、工作內容等各種因素,而由於這項工作進家入戶,工作內容煩瑣、人員主觀性強、服務效率和質量往往難以掌控,所以目前業內尚難實現價格統一。